Créée en 2020, Le CRI est le fruit d’une vie en chemin. Il part de l'intuition et de la conviction intime que nous pouvons écrire ensemble une nouvelle histoire au sein des entreprises pour relever les défis du 21e siècle.
Nous sommes à la croisée des chemins, avec des choix essentiels, des choix difficiles et complexes, des choix éthiques. C'est notre responsabilité et notre liberté d'y répondre en incarnant durablement, avec sens et conscience, un nouveau leadership qui Crée, Révèle et Inspire.
Nous sommes au milieu d’une bifurcation avec le choix pour chacun de la route à prendre. Apprenons. Décidons. Évoluons.
À l’heure de la Grande Démission, retrouvons le chemin de l’engagement de chacun pour des missions qui font sens pour les entreprises et pour tous. À l'heure d'enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux majeurs, retrouvons notre pleine Humanité pour relever les défis de notre société et du monde.
Les entreprises disposent d’un effet de levier déterminant pour faire bouger les lignes.
Les dirigeants et décideurs ont la double responsabilité d’impulser une vision partagée souhaitable et de favoriser une dynamique pour que chacun s'engage personnellement dans les entreprises. Le CRI les accompagne vers ce nouveau leadership inspiré et inspirant. Un chemin de transformation durable qui fait sens pour soi, pour les entreprises et pour le monde.
Le CRI vous emmène vers ce que vous ne savez pas encore, pour aller plus loin que ce que vous aviez même imaginé.
Parce que je suis libre d’inspiration avec le talent reconnu de capter les émergences et signaux faibles tout en ayant une solide connaissance de la rationalité de l’entreprise, je propose un chemin de transformation unique qui aborde l'intégralité des dimensions de l'Homme : mentale, émotionnelle, physique et spirituelle. Parce que toute transformation commence par la transformation intérieure de la personne, prémisse de la transformation extérieure,
Tout un art. L’art de Créer, de Révéler et d’Inspirer.
« Une valeur qui s’en va seule est folle » - Jean Proulx (philosophe)
Écouter son intuition et afficher son intention pour rendre visible l’invisible.
Avoir le courage du passage qui transforme et la sagesse du pas courageux qui agit au quotidien.
Choisir la bienveillance de l'exigence et l’exigence de la bienveillance pour grandir et faire grandir.
Oser la confiance et être en présence à soi, aux autres et au monde pour s’engager.
Diplômée d’HEC (1986) et Docteur en gestion de l’Université Paris Dauphine (1994), j’ai travaillé dans l’industrie et le conseil en stratégie, et enseigné en innovation, marketing et stratégie. J’ai créé le CRI en 2020 après avoir été Directrice de l’expertise au sein de l’Apm, réseau international de 8500 dirigeants. Je me suis formée au coaching de dirigeants au travers d’approches complémentaires (Certification Executive Coaching HEC, Certification MBTI I, Leader Sensible, LeaderCO, Co-développement, Transe Cognitive, Designer culturel).
